انواع مدیریت

توضیحات :  عناوین داستان ها : ردپــــا؛ استدلال منطقی؛ چند داستان جذاب مدیریتی؛ این نیز می گذرد؛ من آدم تاثیرگذارى هستم؛ فروش کوکاکولا در خاورمیانه؛ آتش گرفتن زندگی توماس ادیسون؛ تدى و تامپسون؛ حرف پس از گفتن!وزمان پس از انقضا؛ سخت کوشی، راز موفقیت هیلتون؛ شما را چگونه می شناسند؛ پنج هفته پرواز با بالون؛ زندگى همین است؛ من نمیتوانم آنرا ببینم؛ مدیـــر آمریـــکائی؛ گــــــربـــــــه و کــاســه؛ سنگ هـــای بــزرگ زنـــــدگی؛ بــــــازســــازی دنیــا؛ آخرش؛ پژواک؛ شتــر کنجکاو؛ ملا نصرالدین و بهره گیری از استراتژی ترکیبی؛ آرزوی مــدیـــــر؛ امیدواری تا آخرین لحظه؛ قـهـــوه؛ شرلوک هولمز؛ همیشه یک گام به جلو؛ روباه؛ فتحعلی شاه و ملک الشعرا؛ کوهنورد؛ سلطان محمود و ایاز؛ خودکار یا مداد؛ ارزش خوشرفتاری با والدین؛ داستانی برای نشان دادن قدرت کلام؛ آخر کار؛ آبدارچی شرکت مایکروسافت؛ چوپان؛ آلیس در سرزمین عجایب؛ فــــــــــورد؛ بد زبانی؛ پروانه

توضیحات : مدیر در لغت به معنی اداره کننده و کارگردان میباشد و در اصطلاح مدیر شخصی است که مسئولیت تنظیم نمودن عملکرد تیم خود را بعهده دارد. “مدیریت” از یک کلمهء قدیمی فرانسوی  ménagementکه به معنی راه اندازی ، هدایت و نظارت میباشد ، گرفته شده که این کلمه خود از دو کلمه لاتینی manu agere که به معنی هدایت نمودن توسط دست میباشد ، اقتباس گردیده است که مفهوم کنونی آن رهنمائی، رهبری وهدایت نمودن تمام پروسه های کاری یک سازمان از طریق توسعهء نیروی کار و تنظیم منابع مختلف مانند ( منابع بشری ، مالی ، محسوس و غیرمحسوس) میباشد. اداره عبارت از یک نظام اجتماعی است که به اساس روشها و شالوده های خاصی بنا نهاده شده و در آن عدهء کثیری از افراد به منظور رسیدن به یک سلسله اهداف نسبتا مشخص به انجام وظایف متنوع و دقیق مشغول اند. در اداره، پروسهء قرار دادن اشخاص در کنار هم، بخاطر ایجاد سهولت در کارها و رسیدن به اهداف مشخص مورد نظراست تا درآن از منابع مختلف بشکل موثر و مثمر استفاده بعمل آید و در نتیجه قناعت و رضایت جوانب ذیدخل برآورده میگردد.

توضیحات : در مورد روانشناسی مدیریت تعاریف مختلف و حتی برداشت هایی تا حدودی متفاوت ارائه داده اند از مجموعه اشاراتی که از آنها سخن رفت می توان نتیجه گرفت که : روانشناسی مدیریت عبارت است از زمینه مطالعاتی معینی که در چهارچوب آن ، رفتار مدیر و فرآیند رهبری از دیدگاه روانشناسی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد. به یقین یک چنین مطالعه ای به ما امکان می دهد تا در حل مشکلات مدیریت از یافته های روانشناسی مدد بگیریم و با استفاده از نظریه های آن ، به تجزیه و تحلیل مسائل مدیریت بپردازیم و گره های آن را باز کنیم . باید در نظر داشت که مطالعات مربوط به روانشناسی مدیریت نه تنها موجب می گردد که مدیر در اداره امور سازمان توانایی بیشتری پیدا کند ، بلکه استفاده از یافته  های علمی نیازهای مربوط به آن را امکان پذیر می سازد و با در نظر گرفتن یک چنین استفاده ملموس از روانشناسی مدیریت است که آن را شاخه ای کاربردی از دانش روانشناسی تلقی می کنند. از لحاظ موضوع روانشناسی قسمتی از علوم اجتماعی است و بسیاری از مسایل که جامعه شناسان در آن تحقیق می کنند ، مورد علاقه روانشناسان نیز هست و از طرف دیگر تحقیقات روانشناسان مورد استفاده کلیه شعبه های علوم اجتماعی قرار می گیرد.