• دانلود کتابهای الکترونیک مختلف و متنوع با کمترین حجم ممکن
  • قرار گرفتن کتابها در سرور اختصاصی پارس بوک با لینک مستقیم
  • امکان ارسال لینک کتابهای جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورددار تعداد اعضا با بیش از 170 هزار عضو فعال
  • به روز رسانی مداوم سایت با کتابهای جدید ( هر روز یک کتاب جدید )

دانلود کتاب من میخواهم موفق تر باشم

تاریخ : ۱ دی ۱۳۹۱

موفقیت‎

نام کتاب :  من میخواهم موفق تر باشم

نویسنده :  افسانه کاظمی

ناشر :  پارس بوک

زبان کتاب :  پارسی

تعداد صفحه :  23

قالب کتاب : PDF

حجم فایل :  830  کیلوبایت

توضیحات :  کتابچه  “من می خواهم موفّق تر باشم” اولین سری از مجموعه نوشته های “راه دگرش” است که از این پس بصورت دوره ایی منتشر میگردد.  در این کتابچه تلاش شده تا از نگاهی متفاوت به موضوع موفقیت و احساس موفق بودن پرداخته شود. امیدواریم این قدم اول مورد توجه شما خوانندگان و همراهان دگرش قرار گرفته و ما را در ادامه این راه از نظرات و پیشنهادات سازنده خود بهره‌مند نمایید.

(بیشتر…)

دانلود کتاب PDF چگونه آنچه را که ندارید به دست آورید و آنچه را که دارید حفظ کنید

تاریخ : ۷ شهریور ۱۳۸۸

دانستنی های روانشناسی

 

نام کتاب :  چگونه آنچه را که ندارید به دست آورید و آنچه را که دارید حفظ کنید  ( دانستنی های روانشناسی )

نویسنده : دکتر جون گری

مترجم : مرتضی مدنی نژاد

ناشر :  پارس بوک

زبان کتاب :فارسی

تعداد صفحه :  92

قالب کتاب : PDF

حجم فایل : 748  Kb

توضیحات :  تمامي احساسات، عقايد و دانش ما به افكار دروني مان ـ آگاهانه يا غيرآگاهانه ـ بستگي دارد و چه بدانيم يا ندانيم تحت كنترلهستيم و مي توانيم مثبت يا منفي، مشتاق يا بي تفاوت، فعال يا غيرفعال باشيم .بزرگ ترين فرق بين مردم، رفتار و طرز برخورد آنان است. براي برخي، يادگيري لذت بخش و هيجان انگيز است، براي ديگران سخت و خسته كننده وبراي بسياري ديگر، يادگيري فقط كاري ضروري براي پيدا كردن شغلي مناسب محسوب مي شود .رفتارهاو طرز برخورد ما در حال حاضر عادت ناميده ميشود كه به علت دريافت بازخورد از طرف والدين، دوستان،جامعه و خودمان شكلمي گيرد و در واقع تصويري است از ما وجهان ما.اين رفتارها غالباً به وسيله گفتگوي دروني كه مرتباً با خود ـ آگاهانه يا غيرآگاهانه ـ داريم،تقويت مي شوند. در واقع اولين گام براي تغييررفتار، تغيير گفتگوي دروني ماست. يكي از روش هاي تغيير عبارت است از تعهد، كنترل و چالش.

 

(بیشتر…)