توضیحات : هر یک از سازمان ها با توجه به اهمیت آموزش تلاش می کنند فرصت هایی را برای رشد و بالندگی اعضای خود به وجود آورند . پیشرفت و تحولات سریع علم وتکنولوژی همراه با تحولات وسیع فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی ایجاب می کند که نیروی انسانی شاغل در سازمان ها به عن وان مهمترین عامل توسعه یک سازمان ، به منظور همگامی و همراهی با تحولات مذکور ، اکتفای چندانی به آموزش های قبل و بدو خدمت خود ننمایند و با استفاده از فرصت ها و شرکت در دوره های آموزشی ضمن خدمت بتوانند به عنوان عنصری فعال و موثر در جهت تحقق اهداف خود وسازمان ، نقش لازم را ایفا نمایند . امروزه آموزش ضمن خدمت نه تنها در سازمان های آموزشی ، بلکه در در تمام سازمان هایی که به طورمستمر در صدد ارتقای کیفی و کمی علمی و حرفه ای خود هستند، در سطح وسیعی به کار گرفته می شود . برنامه های آموزش ضمن خدمت وقتی موثر است که بر اساس نیازهای واقعی کارکنان باشد و آنها داوطلبانه درآموزش شرکت نمایند . نوع نیازها و انتظارات شرکت کنندگان عامل مهمی در تعیین اهداف آموزشی ، محتوای درسی دوره ها ، روش های آموزشی ، نحوه اجرای برنامه ، و همچنین نحوه ارزشیابی آموزشی است .
خیلی را حت دانلود . تشکر از پارس بوک و استاد رامین امین زاده
با تشکر از مطالب مفیدتون،لطفا منابع دقیق را ذکر کنید برای استفاده در پایان نامه
ممنون
استفاده کردم
خیلیم راحت دانلود شد
بازم ممنون
سلام.باتشکر از زحماتتون
کتاب خیلی مفید بود اگه میشه سال نشرش رو بنویسید
مرسی
با سلام
مهركه است
ممنون اززحماتتون
سال نورا با موفقيت دركليه مراحل زندگي وسلامتي كامل براي همه دست اندركاران مجموعه وخانواده محترمتان آرزو ميكنم.
از زحمات شما خیلی تشکر می کنم
ba arz salam agar ketabi rajebi farayand amozesh kakaonan darid baram beferested
با سلا و تشکر
متقاضی دریافت کتب علمی به خصوص در رشته الکترونیک
با سلام:ضمن مفيدبودن مطالب خواهشمنداست از موضوعاتي استفاده شود كه باعث خودانگيختگي شود(انگيزش)
واقعاَ کتاب جالب بود من رو خیلی کمک کرد
sallam ber shuma tashker az book shuma thanks