• دانلود کتابهای الکترونیک مختلف و متنوع با کمترین حجم ممکن
  • قرار گرفتن کتابها در سرور اختصاصی پارس بوک با لینک مستقیم
  • امکان ارسال لینک کتابهای جدید به ایمیل شخصی شما
  • رکورددار تعداد اعضا با بیش از 170 هزار عضو فعال
  • به روز رسانی مداوم سایت با کتابهای جدید ( هر روز یک کتاب جدید )

بیمه بیکاری

دانلود کتاب هر آنچه از بیمه باید بدانید

تاریخ : ۲۰ فروردین ۱۴۰۳

توضیحات : تاکنون در مورد تاریخ پیدایش بیمه تحقیقات زیادى صورت گرفته است. از مجموع این تحقیقات چنین نتیجه مى‌شود که قدیمى‌ترین نوع بیمه، بیمه دریائى است که در اواسط قرون وسطى (از قرن پنجم تا پانزدهم میلادی) پا به عرصه وجود نهاده است. سایر انواع بیمه مانند بیمه آتش‌سوزی، بیمه حوادث و غیره به مراتب جدیدتر بوده و سال‌ها پس از پیدایش بیمه دریائى به وجود آمده است.در واقع مى‌توان گفت اولین بار صاحبان کشتى و بازرگانان که مال‌التجاره خود را از طریق دریا حمل و نقل مى‌کردند، با توجه به حوادث و اتفاقات موجود مانند غرق شدن کشتی، طوفان و یا راه‌زن‌هاى دریائى و نظایر آن به این فکر افتادند که براى حفظ اموال خود چاره‌اندیشى کنند و راه‌هائى براى جبران زیان‌هاى ناشى از این مخاطرات بیایند. پدیده‌هائى مانند خسارت مشترک یا زیان همگانى و وام دریائى که مى‌توان آنها را سرآغاز پیدایش بیمه محسوب نمود در حقیقت مولود وجود این قبیل خطرات و کوشش جهت یافتن راهى براى مقابله با زیان‌هاى احتمالى آنها بوده است.

دانلود کتاب لذت فراغت

تاریخ : ۱۷ دی ۱۴۰۱

توضیحات :  ازنی زلینسکی قادر است دیدگاه شما نسبت به جهان را برای همیشه تغییر دهد. او تاکنون آموزه‌های این کتاب را به بیش از ۲۰۰ هزار نفر آموخته است. شما نیز می‌توانید به این جمع عظیم بپیوندید و بیاموزید که چگونه هم در کار و هم در تفریح پیشرفت کنند. «لذت فراقت» کتابی است محرک، سرگرم کننده، واقع‌بین و بسیار الهام‌بخش که شما را در جهت نیل به لذت و رضایت بیشتر از هر آنچه انجام می‌دهید کمک خواهد کرد.

دانلود کتاب قانون تامین اجتماعی همراه با قوانین و مقررات مرتبط

تاریخ : ۲۶ بهمن ۱۴۰۰

توضیحات :  این کتاب توسط سازمان تامین اجتماعی ایران متنشر شده و به تفصیل به معرفی قوانین و مقررات این سازمان در دوازده فصل میپردازد.

فصل اول: تعاریف، کلیات

فصل دوم: ارکان و تشکیلات

فصل سوم: منابع درآمد ـ مأخذ احتساب حق بیمه و نحوه وصول آن

فصل چهارم: مقررات مالی

فصل پنجم: حوادث و بیماریها و بارداری

فصل ششم: ازکارافتادگی

فصل هفتم: بازنشستگی

فصل هشتم: مرگ

فصل نهم: ازدواج و عائله‌مندی

فصل دهم: مقررات کلی راجع به کمک‌ها

فصل یازدهم: تخلفات ـ مقررات کیفری

فصل دوازدهم: مقررات مختلف

 

دانلود کتاب گذران اوقات فراغت در دوران کرونا

تاریخ : ۵ آذر ۱۴۰۰

توضیحات :  گزارش نظرسنجی اوقات فراغت در دوران کرونا توسط گروه افکارسنجی پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات، در بهمن ۱۳۹۹ انجام شده است.  جامعه آماری این نظرسنجی را شهروندان ۱۸ سال و بالاتر ساکن در شهر و روستاهای کشور تشکیل داده است. تعداد نمونه این نظرسنجی نیز ۲۱۰۳ نفر  بوده که به صورت تصادفی انتخاب شده‌­اند. در این نظرسنجی، فعالیت‌هایی نظیر فیلم‌دیدن، مطالعه کتاب، استفاده از ماهواره، میهمانی رفتن، فعالیت در شبکه‌های اجتماعی، سفر رفتن، تماشای تلویزیون، خریدن روزنامه یا مجله، گوش دادن به موسیقی و ورزش‌کردن مورد پرسش قرار گرفته است.

دانلود کتاب بیمه، یک تسکین یا دردی پنهان

تاریخ : ۲۹ تیر ۱۳۹۸

توضیحات :  ما بر روی اساسی ترین دغدغه شما دست گذاشته ایم: پول!  و می خواهیم بدانیم که آیا در دین اسلام، می توان از زاویه ای جدید به آن نگاه کرد. بیش از آن که علاقه داشته باشم شما عزیزان، نتیجه کتابچه من را بدانید، این مهم است که در این متن سعی شده مشکلات و مزایای بیمه به زبان ساده بیان شود. علاوه بر این ما در صدد هستیم راهکارهای این حوزه را به صورت یک الگوی عملی با کمک تمام دغدغه مندان، پیاده سازی کنیم

دانلود کتاب نقش من در بیکاری

تاریخ : ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۸

توضیحات : کشورهای معدودی وجود دارند که هیچ یک از نظام‌های حداقل دستمزد را ندارند. در کشورهایی که از سیستم حداقل دستمزد استفاده نمی‌کنند، این مبلغ معمولاً توسط اتحادیه‌های صنفی در فرایندی که اصطلاحاً به «چانه زنی جمعی» معروف است، تعیین می‌گردد. چانه زنی جمعی عبارت است: از مذاکرات بین کارفرما و کارگران، که در آن افراد منتخبی از سوی اتحادیه‌ی صنف مربوطه وظیفه‌ی نمایندگی کارگران را برای انجام مذاکرات با کارفرمایان بر عهده دارند. مواردی که در نتیجه‌ی این مذاکرات مشخص می‌گردد عبارتند از: میزان دستمزد، ساعت کار، آموزش، بهداشت و ایمنی، اضافه کار، مکانیسم‌های شکایت، و سایر حقوق کارکنان. از آن جا که هر صنعتی نسبت به صنعت دیگر، کارهای بسیار متفاوتی را از نیروی کار خود طلب می‌نماید، منطقی خواهد بود که حداقل دستمزد از کاری به کار دیگر متفاوت باشد. توافقی که پس از این مذاکرات توسط طرفین امضا می‌گردد «توافق جمعی» خوانده می‌شود.