توضیحات : اگر مدیری بخواهد رهبر بشود، باید توانایی کوچ کردن دیگران را داشته باشد. این‌یک مهارت اصلی موردنیاز هر مدیر موفق قرن ۲۱ است. روزهای رهبری کنترل‌گر به‌عنوان یک روش استاندارد تمام‌شده است. کوچینگ و همکاری به‌عنوان مؤثرترین راه برای هدایت کارمندان است. اگر مدیران در کوچینگ کارکنان خود مهارت نداشته باشند، بعید است که آن‌ها بتوانند برای خود یا سازمان‌هایشان به نتایج پایدار درازمدت پایدار دست یابند. مدیریت مردم به‌طور مؤثر از طریق یک پروژه مدیریت تغییر در مقیاس بزرگ می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. اینکه آیا اجرای فرایندهای HR جدید، راه‌حل تکنولوژی یا بازسازی سازمانی، در جذب کارکنان و به دست آوردن خرید در همه سطوح، یک عامل موفقیت مهم است. استخدام یک تسهیل‌کننده (کوچ) بی‌طرف خارجی برای کار با تیم خود می‌تواند یک جایگزین بسیار مقرون‌به‌صرفه برای مشاوران مدیریت باشد

توضیحات : کتاب «اسرار مانگاری عشق» که یکی از آثار برگزیده‌ ی نویسنده و روانشناس مشهور، دکتر جان گری است، پیام آور عشق است و رازهای ماندگاری و بقای آن را به ما می آموزد. دکتر جان گری در این کتاب روشهای ارتباط برقرار کردن و چگونگی حفظ ارتباط بین همسران را توصیف می‌کند. کتاب، مهارت های ساده و باارزشی ارائه می‌ کند که همسران به کمک آن می‌ توانند درک خویش را نسبت به همسرشان و نیازهای او افزایش دهند. هم ‌چنین نشان می‌دهد چگونه یک ارتباط هدفمند باعث جاودانگی عشق، احساس و درک می شود. در واقع جان گری با بیان نکات ریز و کلیدی در روابط بین زوجین، به ایشان در درک فردی خویش کمک می‌کند و حتی افرادی که چنین رابطه‌ای را تجربه نکرده‌اند با مطالعه کتاب می‌توانند به نکات اخلاقی بسیاری در خویش پی ببرند.

توضیحات : کتاب اصول و مبانی شخصیت کاریزماتیک به قلم رضا فریدون نژاد، به زبانی ساده اصول و روش‌های رفتاری خاص و حرفه‌ای را بیان می‌کند و نحوه‌ی ارتباط موفق با افراد را آموزش می‌دهد. شاید با دیدن افرادی که در نظر دیگران بسیار جذاب هستند در ابتدا پیش خودمان فکر کرده باشیم قابلیت‌های آن‌ها یک سری ویژگی مادرزادی است که با آن‌ها متولد شده‌اند و احتمالاً فکر می‌کنیم افراد بسیار خوش شانسی هستند که همیشه مورد توجه و علاقه دیگران قرار می‌گیرند و حرفشان حرف است!!

گاهی فردی را میبینیم که به محض ورود در یک جمع تاثیر فوق العاده‌ای روی افراد می‌گذارد و ما پیش خودمان می‌گوییم «عجب شخصیت جذابی دارد. کاش من هم میتوانستم تا این حد تاثیرگذار و جذاب باشم. اما حیف که ذاتاً در ارتباطات مشکل دارم! اگر شما هم از جمله افرادی هستید که از این دست تصورات دارند و مایلند شخصیت جذاب، تاثیرگذار و کاریزماتیکی داشته باشند این کتاب برای شماست در این کتاب به زبانی ساده با اصول و روشهای رفتاری خاص و حرفه‌ای آشنا خواهید شد و متوجه خواهید شد که ارتباط موفق با افراد اصول و روش‌های خاص خودش را دارد…

توضیحات : هنگام اشاره به فرهنگ سنتی چین، نام یک شخصیت در اذهان زنده می شود و او کسی جز کنفوسیوس نیست. در جامعه چین هیچکس به اندازه ” کنفوسیوس” تاثیرگذار نبوده است .به همین دلیل هر کسی تا اندازه ای در باره او می داند و کم و بیش تحت تاثیرتئوری مکتب ” کنفوسیوس” قرار گرفته است . ” کنفوسیوس” بنیانگذار مکتب ” کنفوسیوس” است. در بیش از دو هزار سال گذشته اندیشه مکتب ” کنفوسیوس ” نه تنها زمینه های سیاسی و فرهنگی را شامل شده بلکه در فعالیت ها و شیوه های فکری هر چینی تاثیرگذار بوده است. بعضی دانشمندان خارجی اندیشه مکتب ” کنفوسیوس” را اندیشه مذهبی چین می دانند. در واقع مکتب ” کنفوسیوس” یکی از مکتب های قدیمی چین است و اندیشه ای فلسفه است و مذهبی نمی باشد . اندیشه کنفوسیوس نه تنها در فرهنگ چین تاثیرگذاری عمیق دارد، بلکه در بعضی کشورهای آسیا تاثیر گذاشته است.

توضیحات : جذابیت آرزوی هر کسی است. اینکه در اولین برخورد افراد مختلف را به خود جذب کنیم بسیار لذت‌بخش است. اگر فکر می‌کنید شخصیت جذابی ندارید ولی دوست دارید جذاب باشید، بهتر است بدانید که جذابیت یک عادت است نه یک خصیصه ذاتی. داشتن شخصیت جذاب چه در زندگی کاری و چه در زندگی شخصی موجب پیشرفت انسان می‌شود. در کتاب الکترونیکی “جذابیت یک عادت است” به بررسی و و معرفی عادت های افراد موفق و جذاب پرداختیم. این کتاب را بخوانید تا بدانید عادات جذابیت چیست و چه باید کرد.

مقدمه

در کمتر از یک دقیقه بیشترین تاثیر را در ملاقات اول خود داشته باشید!

۱۰ ویژگی که ما را به آدم‌های غیرجذاب تبدیل می‌کند

۱۵ راز زبان بدن افراد موفق

۸ نشانه شخصیت قدرتمند شما که دیگران را می‌ترساند

آدم‌ها با این ۷ چیز شخصیت شما را قضاوت می‌کنند!

ثروتمندان درباره خودشان چه فکری می‌کنند؟

چگونه باهوش‌ها با افرادی که دوست‌شان ندارند، کنار می‌آیند؟

توضیحات : کتابی که در دست دارید، شکلی تکامل یافته از متنِ یک کارگاه دانشجویی است، که در بهار سال ۱۳۹۲ در دانشگاه تهران برگزار شد. در این تاریخ مسابقه‌ی کشوری مناظره‌ی دانشجویی در جریان بود و من در آن وظیفه‌ی اجرای کارگاه «فنون مذاکره» و داوری یکی از رقابت‌ها را بر عهده داشتم. جریان کارگاه طبق معمول با حضور پر جنب و جوش دانشجویان پیش رفت و بعد هم مسابقه را داشتیم و همه چیز ختم به خیر شد. بعد، خبردار شدم که جهاد دانشگاهی قصد دارد محتوای آن را به شکل کتابی منتشر کند، و هرچند ساختار کارگاه برای چنین قالبی طراحی نشده بود، از آن استقبال کردم. چرا که خودِ این کتاب را یکی از دستاوردهای فنِ مقدسِ مکالمه و مناظره یافتم. این کتاب در واقع نویسنده‌ی یگانه‌ای ندارد. بحثها در کارگاهی پیش می‌رفت که دانشجویانی جسور و پرسشگر در آن حضوری پررنگ داشتند و مسیر گفتگو را تعیین می‌کردند، و راستش بخشی بزرگ از آنچه که گفته شد، فی‌البداهه بود و در جریان پرسش و پاسخ‌ها شکل می‌گرفت. وقتی قرار شد محتوای کارگاه به کتاب تبدیل شود، این روندِ گفتگومدارِ کتاب همچنان تداوم یافت.

توضیحات : کتاب شخصیت شناسی اثر جرالد متیوز به شناخت و ارزیابی افراد می‌پردازد که می‌توان آن را الگوهای معین و مشخصی از تفکر، هیجان و رفتار تعریف کرد که سبک شخصی فرد را در تعامل با محیط اجتماعی و مادی‌اش رقم می‌زند.

به عبارت دیگر شخصیت شامل ویژگی‌های نسبتاً با ثبات و پایدار است که در توصیف آن‌ها از صفاتی همچون زودرنج، مضطرب، پر حرف، درونگرا و برون‌گرا و غیره استفاده می‌شود.

آنچه که در کتاب می‌خوانید:

شخصیت شناسی

ارزیابی شخصیت

۵ بعد اصلی شخصیت

بیولوژیک

ویژگی‌های شخصیت

تاثیرات محیطی

روانپزشکی

روانشناسی لباس

روانشناسی رنگ‌ها

توضیحات : در کتاب الکترونیکی تقویم انگیزشی ۱۳۹۷ اثر شهریار مرزبان، سعی شده ابعاد مختلف زندگی مورد توجه قرار بگیرد، تا بتوانیم در همه‌ی ابعاد زندگی خود رشد و پیشرفت داشته باشیم. نویسنده مانند تقویم ۹۶ ابتدا به تشریح اهمیت هدف‌گذاری، برنامه‌ریزی و مثبت اندیشی به صورت کامل اشاره کرده است و هم‌چنین مواردی مثل تغییر عادات، اهمیت مطالعه روزانه، اهمیت ورزش و اهمیت شکرگزاری را مورد بررسی قرار داده و در هر روز برای این موارد جایی را در نظر گرفته که آن‌ها را فراموش نکنید و در برنامه روزانه خود جای بدهید. در بخش بعد این کتاب، تقویم سال ۱۳۹۷ در ۲۴ صفحه (هر ماه در دو صفحه) برایتان فراهم شده و یک ستون از تقویم را به متن‌های انگیزشی و ستون دیگر را به اهداف روزانه و ستون‌های دیگر را به کار‌های ضروری که به رشد شما منجر می‌شود، تقسیم شده تا هر روز را با انرژی مثبت شروع کنید و با پیشروی به سوی اهداف به اتمام برسانید

توضیحات : مطمئنا برای بسیار از ما موقعیت هایی پیش آمده است که خود را در مقابل جمعی از دوستان، آشنایان، همکاران، مخاطبان، اطرافیان و … یافته ایم. موقعیت هایی که در آن ها از ما انتظار می رفته است تا لب به سخن گشوده و صحبت کنیم؛ ولی نتوانسته ایم به خوبی از پس این کار برآییم. طبق تحقیقات علمی صورت گرفته، ترس از سخنرانی و صحبت در یک جمع چند نفره جزء ۱۰ ترس بزرگ انسان هاست و در برخی از شرایط حتی از مرگ نیز پیشی می گیرد!

• به راستی چرا از صحبت کردن در جمع می ترسیم؟
• و خب، چطور بر این ترس غلبه کنیم؟

در این کتاب درباره مهم ترین دلایل صحبت نکردن در جمع ها و قرار نگرفتن در برابر آن ها صحبت کرده و از آنجا که معتقدیم

سعدیا! گرچه سخندان و مصالح گویی به عمل کار برآید، به سخندانی نیست

پس برای هریک از این دلایل راهکار ها و تمرین های مناسبی را نیز گفته ایم.

توضیحات : هر بخش از زندگی دارای قوانین خاص خود است ، بحث مالی و درآمدزایی بیشتر هم قوانین خاص خود را دارد که اگر بخواهیم به این هدف یعنی درآمدزایی بیشتر برسیم باید از این قوانین پیروی کنیم. در این کتاب با ۲۱ قانون مالی که به کسب درآمد بیشتر در زندگی کمک خواهد کرد آشنا خواهید شد ، این کتاب را با دقت مطالعه کنید و تا حد امکان از قوانین آن پیروی کنید و شاهد نتایج آن باشید.

توضیحات : کتاب کنترل و مدیریت ترس و استرس در سخنرانی اثر یاسر کشاورزی در مورد ترس و چگونگی ایجاد آن سخن می‌گوید، هم‌چنین راهکار‌هایی برای مقابله با آن ارائه می‌دهد. با مطالعه‌ی این کتاب می‌توانید تا حد زیادی ترس‌های خودتان را مدیریت کرده و به جایگاهی که دوست دارید برسید. یکی از سوالات و دغدغه‌ها و سوالات افرادی که در معرض صحبت کردن در مقابل جمع قرار دارند این است که ما زمانی که می‌خواهیم جلوی جمع صحبت کنیم و یا وقتی که می‌خواهیم با شخصی که از جایگاه اجتماعی بالای در جامعه برخوردار است صحبت کنیم و خیلی از موارد مشابه استرس می‌گیریم، می‌ترسیم، اعتماد به نفس ما پایین می‌آید و نمی‌توانیم این کار را به راحتی انجام داده و به نتیجه‌ی دلخواه خود برسیم. ترس از سخنرانی و صحبت کردن در مقابل جمع همیشه وجود داشته است و همه‌ی افراد با آن بارها روبرو شده‌اند. حتی سخنرانان بزرگ دنیا هم وقتی که در مقابل جمع قرار می‌گرفتند می‌ترسیدند. زمانی که با یک موقعیت جدید آشنا نباشیم و باید در آن موقعیت قرار بگیریم ترس و استرس به سراغ ما می‌آید. پس می‌بینید که ترس همیشه وجود دارد. کاری که ما باید انجام دهیم این است که باید بتوانیم ترس را مدیریت کنیم.

توضیحات : اگر دنبال کتابی هستید که مفاهیم ابتدایی روانکاوی به قلم خود فروید بیان شده باشد، کتاب «مفهوم ساده روانکاوی» که ترجمه «The Question of Lay Analysis» هست را مطالعه کنید. فروید با انتشار این کتاب قصد دارد ثابت کند که روانکاوان غیر پزشک نیز در صورتی که واجد صلاحیت لازم باشند و دوره های آموزشی را گذرانده باشند می توانند به روانکاوی بپردازند. این در حالی بود که در اتریش جز پزشکان افراد دیگر اجازه روانکاوی و درمان بیماران را نداشتند.

بیماری عصبی نتیجه زد و خورد بین «خود» و نهاد است اما در حقیقت کشمکش اصلی بین دنیای خارج و نهاد است و این وظیفه اصلی «خود» است که میان آن دو میانجی شود. اصلی که باعث بروز بیماری میشود آن است که «خود» برای از بین بردن این اختلاف شیوه سرکوبی نارسا و نامناسب غرایز را بکار می برد که در این زمان نخود» رشد کافی نداشته است. روانکاوی می خواهد «خود» را تقویت کند پس می بایستی به جستجوی سرکوبی ها رفت و از آنجایی که این سرکوبی ها متعلق به نخستین سالهای زندگی هستند، کار روانکاوی با همان دوره است.