اسرار مدیریت

توضیحات :  عناوین داستان ها : ردپــــا؛ استدلال منطقی؛ چند داستان جذاب مدیریتی؛ این نیز می گذرد؛ من آدم تاثیرگذارى هستم؛ فروش کوکاکولا در خاورمیانه؛ آتش گرفتن زندگی توماس ادیسون؛ تدى و تامپسون؛ حرف پس از گفتن!وزمان پس از انقضا؛ سخت کوشی، راز موفقیت هیلتون؛ شما را چگونه می شناسند؛ پنج هفته پرواز با بالون؛ زندگى همین است؛ من نمیتوانم آنرا ببینم؛ مدیـــر آمریـــکائی؛ گــــــربـــــــه و کــاســه؛ سنگ هـــای بــزرگ زنـــــدگی؛ بــــــازســــازی دنیــا؛ آخرش؛ پژواک؛ شتــر کنجکاو؛ ملا نصرالدین و بهره گیری از استراتژی ترکیبی؛ آرزوی مــدیـــــر؛ امیدواری تا آخرین لحظه؛ قـهـــوه؛ شرلوک هولمز؛ همیشه یک گام به جلو؛ روباه؛ فتحعلی شاه و ملک الشعرا؛ کوهنورد؛ سلطان محمود و ایاز؛ خودکار یا مداد؛ ارزش خوشرفتاری با والدین؛ داستانی برای نشان دادن قدرت کلام؛ آخر کار؛ آبدارچی شرکت مایکروسافت؛ چوپان؛ آلیس در سرزمین عجایب؛ فــــــــــورد؛ بد زبانی؛ پروانه

توضیحات : مدیر در لغت به معنی اداره کننده و کارگردان میباشد و در اصطلاح مدیر شخصی است که مسئولیت تنظیم نمودن عملکرد تیم خود را بعهده دارد. “مدیریت” از یک کلمهء قدیمی فرانسوی  ménagementکه به معنی راه اندازی ، هدایت و نظارت میباشد ، گرفته شده که این کلمه خود از دو کلمه لاتینی manu agere که به معنی هدایت نمودن توسط دست میباشد ، اقتباس گردیده است که مفهوم کنونی آن رهنمائی، رهبری وهدایت نمودن تمام پروسه های کاری یک سازمان از طریق توسعهء نیروی کار و تنظیم منابع مختلف مانند ( منابع بشری ، مالی ، محسوس و غیرمحسوس) میباشد. اداره عبارت از یک نظام اجتماعی است که به اساس روشها و شالوده های خاصی بنا نهاده شده و در آن عدهء کثیری از افراد به منظور رسیدن به یک سلسله اهداف نسبتا مشخص به انجام وظایف متنوع و دقیق مشغول اند. در اداره، پروسهء قرار دادن اشخاص در کنار هم، بخاطر ایجاد سهولت در کارها و رسیدن به اهداف مشخص مورد نظراست تا درآن از منابع مختلف بشکل موثر و مثمر استفاده بعمل آید و در نتیجه قناعت و رضایت جوانب ذیدخل برآورده میگردد.

توضیحات :   واقعیت ها را در نظر بگیرید ! نه تنها واقعیت های آشکار را بلکه واقعیت های مفروض یا آنچه وقوعش را دارید . اما مواظب باشید که واقعاً واقعیت داشته باشند .  پیش فرض های نادرست زیربنای همه شکست ها هستند . پیش فرض های شما کدامند ؟ اگر درست نباشند چه ؟  به حس برتر اعتماد کنید و به ندای درونتان گوش بدهید . اگر همیشه همان کارهایی را بکنید که تا به حال کرده اید همیشه همان چیزهایی را به دست خواهید آورد که تا به حال به دست آورده اید . برای به دست آوردن چیزی که تا به حال به دست نیاورده اید باید تبدیل به کسی بشوید که تا به حال نبوده اید . آیا در بین کسانی که برایتان کار می کنند کسی هست که اگر آنچه را اکنون درباره اش می دانید از ابتدا می دانستید هرگز استخدامش نمی کردید ؟ از روش فکری ((‌ نوک کوه یخ )) استفاده کنید . هر اتفاق غیر منتظره ای را نشانه ای از بروز یک جریان در نظر بگیرید . کار را پی گیری کنید و باز هم پی گیری کنید تا به اتمام برسد و نتیجه مورد نظر به دست بیاید . دنیا را همانطور که هست بپذیرید و نخواهید که حتماً مطابق میل شما باشد . روی نقاط قوت تان متمرکز شوید . برای بهتر کردن وضعیتی که در آن هستید چه کاری است که فقط از عهده شما بر می آید ؟