برخورد با فساد سازمانی
توضیحات : این کتاب به‌عنوان راهنمای عملی و کاربردی اخلاق حرفه‌ای با مثال‌هایی از کاربردی سازی اصول و ارکان آن در بین مدیران و کارکنان سازمان‌های مختلف نوشته‌شده است ضمناً مطالب آن به‌گونه‌ای تنظیم‌شده است که با سرفصل درس اخلاق حرفه‌ای از دروس دانشگاهی رشته‌های مختلف تطابق داشته باشد.
در این کتاب ادعاشده سازمان‌های تولیدی و خدماتی می‌توانند با متخلق ساختن مدیران و کارکنان به اخلاق حرفه‌ای حمیده، سود خود را بیشتر کرده، میزان فروش و ارائه خدمات را بالا ببرند، رضایت را در ارباب‌رجوع، مشتری و مخاطب و تمامی ذینفعان و تأمین‌کنندگان؛ ایجاد کرده و میوه‌های زیبا و غرورآفرینی، چون اعتماد و اطمینان عمومی را بچینند. بی‌اخلاقی آفت مدیران و کارکنان سازمان‌های ایرانی به‌ویژه سازمان‌های دولتی است لذا به نظر می‌رسد مطالعه و عمل به مفاد این کتاب به‌ویژه فصول کاربردی آن برای کارکنان و مدیران هر سازمانی لازم است، پیشنهاد می‌شود مدیران سازمان‌ها سلسله سمینارهای اخلاق حرفه‌ای برای کارکنان خود ترتیب دهند تا عملاً موضوع ساری و جاری شود. در این کتاب، مطالب به زبانی ساده و به‌دوراز پیچیدگی‌های فلسفه اخلاق تنظیم‌شده هرچند در فصول اولیه چاره‌ای جز بیان ساده برخی نظرات فلسفی به‌عنوان الزامات ورود به بحث اصلی نبوده است. انتظار است اساتید گرامی، انتقادات کتبی و نظرات اصلاحی خود را با نویسندگان در جریان بگذارند
توضیحات : چگونه می توانیم معایب و نواقص را برطرف کنیم، فسادها را بزداییم و به معنای درست کلمه، اصلاح را در کشور به وجود بیاوریم. این سؤال بسیار مهمی است و جا دارد که ذهن های همه ی کسانی که به سرنوشت این کشور و این ملّت علاقه مندند، روی این سؤال متمرکز بشود. امروز مسأله ی اصلاحات در کشور مطرح است. افراد زیادی دم از اصلاحات می زنند و برای آن تلاش می کنند. «اصلاحات چیست؟ راه رسیدن به اصلاحات کدام است؟ اولویت های اصلاحات چیست؟» اینها مسایل بسیار مهمی است.
برافراشتن پرچم اصلاحات، به تلاش علمی و مجاهدت عملی، ایجاد رفاه، عدالت و اصلاح بیشتر اخلاقی _ اجتماعی جامعه وابسته است. در این میان پژوهشگر ارجمند جناب آقای اسماعیل پرور کوشیده اند تا با بررسی سه معضل اساسی فقر، فساد و تبعیض، راهکارهای اصلاحی ارائه نمایند. امید است که تلاش علمی ایشان مقبول برنامه ریزان و برنامه سازان صدا و سیما قرار گیرد.
توضیحات : این کتاب به‌عنوان راهنمای عملی و کاربردی اخلاق حرفه‌ای با مثال‌هایی از کاربردی سازی اصول و ارکان آن در بین مدیران و کارکنان سازمان‌های مختلف نوشته‌شده است ضمناً مطالب آن به‌گونه‌ای تنظیم‌شده است که با سرفصل درس اخلاق حرفه‌ای از دروس دانشگاهی رشته‌های مختلف تطابق داشته باشد.
در این کتاب ادعاشده سازمان‌ها به‌ویژه سازمان‌های تولیدی و خدماتی می‌توانند با تکیه‌بر اخلاق حرفه‌ای پسندیده و متخلق ساختن مدیران و کارکنان به اخلاق حرفه‌ای حمیده، سود خود را بیشتر کرده، میزان فروش و ارائه خدمات را بالا ببرند، رضایت را در ارباب‌رجوع، مشتری و مخاطب و تمامی ذینفعان و تأمین‌کنندگان، ایجاد کرده و میوه‌های زیبا و غرورآفرینی چون اعتماد و اطمینان عمومی را بچینند.
بی‌اخلاقی آفت مدیران و کارکنان سازمان‌های ایرانی به‌ویژه سازمان‌های دولتی است لذا به نظر می‌رسد مطالعه این کتاب به‌ویژه فصول کاربردی آن برای مدیران هر سازمانی لازم است، پیشنهاد می‌شود برای رواج رعایت اخلاق حرفه‌ای در کارکنان، مدیران سازمان‌ها، سلسله سمینارهای مستمر با موضوع اخلاق حرفه‌ای برای کارکنان خود ترتیب دهند.
در این کتاب، مطالب به زبانی ساده و به‌دوراز پیچیدگی‌های فلسفه اخلاق تنظیم‌شده هرچند در فصول اولیه چاره‌ای جز بیان ساده برخی نظرات فلسفی به‌عنوان الزامات ورود به بحث اصلی نبوده است. انتظار است اساتید گرامی، انتقادات کتبی و نظرات اصلاحی خود را با نویسندگان در جریان بگذارند
فایل کتاب از طرف نویسنده جهت انتشار ارسال شده است
توضیحات : در نهاد هریک از ما سبک خاصی ازمدیریت وجود دارد که باید از طریق خودشناسی آن را بیابیم. خودشناسی عمیق، صفات درونی ما مانند اعتماد به نفس، شجاعت، قدرت تصمیم گیری و عدالت را که از ستونهای اصلی مدیریت محسوب میگردند، شکوفا میسازد. شاید با تقلید از سبک مدیریت دیگران بتوان به موفقیتهایی سطحی در عرصه مدیریت دست یافت، ولی سرانجام هر تقلیدی چیزی جز شکست نمی باشد. مدیران بزرگ جهان به مراتب عالی از خودشناسی دست یافته اند و به روش خاص مدیریتی که در وجودشان نهادینه شده است عمل می نمایند.